培訓課程體系可以說是培訓體系的靈魂。它是方向性指導、積極反映組織發展需求、工作需求和學員個人發展需求的部分。企業大學的內容體系應該包括哪些方面？

企業大學課程體系主要有五個方面構成，一是通識，如企業共同的文化、制度、紀律、視野、思維、理念等；二是通用技能，如電腦水平、演講能力、溝通技能等；三是分層分類基礎上的各個職務序列、各個層級上員工的任職資格和勝任力的培訓；四是一些終極和心靈層面上的內容，如修身和境界升華；五是創新和突破，確保企業活力的內容。

企業大學的課程內容體系包含課程體系和課程研發體系。課程體系主要指企業大學一共有多少課程，其中多少是從外部購進的課程，多少屬于企業的自有課程；課程研發體系則與課程體系相對照，主要指自有課程的開發，企業的經驗教訓如何轉變為生動鮮活的案例教學，必須由課程研發體系來保障。我們必須意識到，擁有屬于自己的課程研發體系及自有課程，對于企業來說是至關重要的。據統計顯示，75%的企業大學的管理課程都是專門訂制的，與企業的策略相輔相成。